La discriminación laboral de los indígenas en los mercados urbanos de trabajo en México : (Record no. 161994)
[ view plain ]
| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 00945naa a2200229 1n4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 000066221 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ULTIMA TRANSACCION | |
| Campo de control | 20250722212007.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 091111s2008 000 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9789978671870 |
| 041 07 - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto | Spa |
| Source of code | ISO 639-1 |
| 084 ## - OTRO NUMERO DE CLASIFICACION | |
| Número de clasificación | Am.Ethn 1503 |
| 100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Horbath, Jorge |
| 9 (RLIN) | 136107 |
| 245 13 - TITULO | |
| Título | La discriminación laboral de los indígenas en los mercados urbanos de trabajo en México : |
| Subtítulo | revisión y balance de un fenómeno persistente |
| 490 0# - MENCION DE SERIE | |
| Mención de serie | Colección 50 años FLACSO |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. | |
| Nota de bibliografía | bibliogr. p. 157-158 |
| 700 1# - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | García, Fernando |
| Término de relación | comp |
| 9 (RLIN) | 3184 |
| 711 2# - ASIENTO SECUNDARIO --NOMBRE DE REUNION | |
| Nombre de reunión | Congreso latinoamericano y caribeño 50 años FLACSO |
| Fecha de reunión | ( 29-31 octobre 2007 : |
| Lugar de reunión | Quito) |
| 9 (RLIN) | 85621 |
| 773 0# - ASIENTO DE ÍTEM FUENTE | |
| Título | Identidades, etnicidad y racismo en América latina |
| Lugar, editorial y año de publicación | Quito : Facultad latinoamericana de ciencias sociales-FLACSO :Ministerio de cultura, 2008 |
| Información sobre la relación | p. 121-158 : tab. |
| 910 ## - CATALOGADOR | |
| Catalogador | GSL |
| Fecha | 20150612 |
| NIIDEA | 1020 |
| 942 ## - CAMPOS ADICIONALES (KOHA) | |
| Tipo de ítem | Analítica |
No items available.

